Saliou Touré : L’IUGB Recrute des Enseignants Universitaires de Très Haut Niveau

Saliou Touré, Président de IUGB (International University of Grand-Bassam), explique comment l’université de Grand-Bassam recrute son personnel enseignant.

« Etant dans le système éducatif américain, lorsque nous voulons recruter des enseignants, nous faisons une publicité dans le Chronicle, un journal de recrutement aux États-Unis. C’est un journal en ligne et tous les gens à travers le monde peuvent demander à venir chez nous. Nous avons des équipes de sélection, composées par des doyens et des enseignants de haut niveau. Cette commission est présidée par le Vice President for Academic Affairs. Ensemble, ils regardent les dossiers par matière et ils font la sélection. Cette année, nous avons eu 150 demandes de recrutement pour 12 postes dans différentes disciplines, donc il faut faire un choix. Ceux qui passent la première étape doivent se soumettre à un entretien par télé-conférence. Ensuite, nous faisons venir ceux qui sont retenus pour voir comment ils se comportent. Il y a donc une sélection rigoureuse des enseignants. Nous souhaitons que ces enseignants aient déjà fait preuve de leurs compétences pédagogiques et scientifiques avant de venir chez nous. Ceux qui viennent de passer le PHD, il y a un ou deux ans, ne peuvent pas être professeur titulaire. Ils commencent comme Assistant Professor et ils gravissent les échelons progressivement jusqu’à ce qu’ils deviennent professeurs titulaires. Il y a une sélection rigoureuse qui se fait à travers le monde entier et aujourd’hui, nous avons des enseignants qui viennent d’un peu partout. Il y a un Indien, une dame qui vient des Philippines, des Américains, des Africains qui ont fait leurs études aux États-Unis ou en Angleterre et qui connaissent bien le système de formation américain. C’est un critère de recrutement important », explique Saliou Touré.